Jednym z priorytetów działania Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie w roku 2025 jest realizacja kampanii informacyjnej, dotyczącej zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, skierowanej przede wszystkim do pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami, instytucji publicznych, pracowników oraz młodzieży z niepełnosprawnościami i ich wychowawców.
W ramach tej kampanii 28 października 2025 r. w siedzibie Centrum Kultury w Kraśniku Kierownik Oddziału w Zamościu Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, nadinspektor pracy Artur Kornas spotkał się z grupa pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami lub zamierzających osoby takie zatrudniać w przyszłości. Zgromadzonym przekazano kompendium niezbędnej wiedzy na temat przepisów prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
Faktem jest, że w przypadku zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością w zakładzie pracy powinno przystosować się dla niej stanowisko pracy. Warunki zatrudnienia osób z niepełnosprawnością zależą od rodzaju niepełnosprawności i charakteru wykonywanego zawodu. Każdy pracownik powinien mieć dostosowane stanowisko pracy indywidualnie do swoich potrzeb, także zdrowy. W przypadku zatrudnienia osób z niepełnosprawnością można starać się o dofinansowanie zmian. W ogólnym rozumieniu pracodawca musi osobie z niepełnosprawnością zapewnić niezbędne racjonalne usprawnienia. Są to zmiany konieczne do dostosowania szczególnych potrzeb, wynikające z jego indywidualnych ograniczeń.
Wykład przekształcił się w panelową dyskusję, dzięki której wielu uczestników wyraźnie zmieniło swoje nastawienie do zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. To było bardzo pożyteczne i owocne spotkanie, co potwierdził uczestniczący w nim Starosta Powiatu Świdnickiego Waldemar Jakson.
Z kolei 30 października 2025 r. nadinspektor pracy Artur Kornas oraz pracownicy PFRON przeprowadzili szkolenie, którego celem było uświadomienie uczniom z niepełnosprawnościami, uczęszczającym do klas o specjalności hotelarskiej i gastronomicznej Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Puławach przy ul. Jaworowej, prawnych i technicznych uwarunkowań związanych z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami.
W prowadzonych zajęciach uczestniczyło 25 uczniów, opiekunowie oraz nauczyciele. W programie zajęć znalazły się zagadnienia związane z prawem pracy, szczególnie w zakresie prawa pracy osób z niepełnosprawnościami, ale również praktyczne uwagi dotyczące organizacji wybranych stanowisk pracy dla osób z różnymi przyczynami niepełnosprawności.
Galeria
