3 października 2025 r. na terenie Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego, odbyła się konferencja „Legalna Praca – Wspólna Korzyść. Cudzoziemcy w granicach prawa pracy”, zorganizowana przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie w ramach trzyletniej kampanii Państwowej Inspekcji Pracy promującej zatrudnianie cudzoziemców zgodnie z polskimi przepisami. Nadrzędnym celem działań w kampanii jest przeciwdziałanie patologiom w zatrudnianiu cudzoziemców, nie tylko w kontekście legalności powierzania pracy, ale także warunków, w jakich praca ta jest wykonywana.
Konferencja odbyła się pod honorowym patronatem Wojewody Lubelskiego Krzysztofa Komorskiego oraz Prezydenta Miasta Lublina Krzysztofa Żuka.
Podczas konferencji, otwartej przez Okręgowego Inspektora Pracy Włodzimierza Biadunia, zaproszeni prelegenci dzielili się wiedzą w zakresie legalnego zatrudniania cudzoziemców, a także zmian w przepisach, które weszły w życie 1 czerwca 2025 roku. Przed prelegentami głos, w imieniu Wojewody Lubelskiego Krzysztofa Komorskiego, zabrał Dyrektor Generalny Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego Jarosław Szymczyk, który podkreślił rolę administracji rządowej i samorządowej, a także służb, inspekcji i straży w zapewnieniu obywatelom bezpieczeństwa, poprzez zapobieganie nielegalnemu przebywaniu cudzoziemców na terytorium naszego kraju.
Kierownik Oddziału ds. Legalizacji Pobytu Cudzoziemców Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego Karol Sankowski, a także Główny specjalista z Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie Mieczysław Plewik, omówili zasady powierzania pracy cudzoziemcom w związku z wejściem w życie ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
ppor. SG Krzysztof Blicharz z Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie przedstawił zadania jakie spoczywają na funkcjonariuszach Straży Granicznej, podkreślając że coraz większego znaczenia nabiera zadanie jakim jest przeciwdziałanie nielegalnej migracji. Podkreślał, że widoczny jest wzrost liczby nieuczciwych pracodawców chcących jedynie umożliwić cudzoziemcom legalny wjazd do naszego kraju, bez zamiaru powierzania im pracy.
Nadinspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie Leszek Ostasz omówił rolę Państwowej Inspekcji Pracy jako organu kontrolnego, w przestrzeganiu przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Przypomniał m.in. w jakiej sytuacji dochodzi do nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcom, a także wyszczególnił najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie stwierdzane przez inspektorów pracy w trakcie kontroli.
Główny Specjalista z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie Ewa Lenart przedstawiła statystyki dotyczące liczby ubezpieczonych cudzoziemców w podziale na narodowości, i tak, do końca lipca 2025 r. najwięcej obcokrajowców pracujących w naszym kraju pochodziło z Ukrainy, Białorusi oraz Gruzji. Podkreśliła, że brak nadanego numeru PESEL, nie jest przeszkodą w zgłoszeniu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, ponieważ w takim przypadku płatnik wykorzystuje dane paszportowe cudzoziemca.
Prezes Zarządu Pracodawców Lubelszczyzny „LEWIATAN” Dariusz Jodłowski, w swojej prelekcji zwrócił uwagę jakim zagrożeniem dla uczciwych pracodawców pod względem konkurencyjności są pracodawcy nielegalnie zatrudniający cudzoziemców, a także jak duży byłby ubytek osób pracujących na rynku pracy, gdyby zabrakło w naszym kraju cudzoziemców. Podkreślił również, jak wielkim problem dla pracodawców jest niestabilny system prawny w naszym kraju.
podkom. Paweł Głowniak z Komendy Wojewódzkiej Policji w Lublinie omówił zagadnienie handlu ludźmi. Apelował o zachowanie ostrożności przez osoby poszukające pracy za granicą. Zwrócił uwagę jakie sygnały (np. oferta wysokiego wynagrodzenia oraz zapewnienie zakwaterowania) powinny wzbudzić szczególną czujność osób szukających pracy.
Ostatni z prelegentów, członek Zarządu Stowarzyszenia Homo Faber i wykładowca w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Piotr Skrzypczak, mówił jak kluczowe znaczenie w komunikacji interpersonalnej ma sprzężenie zwrotne, czyli proces pozwalający nadawcy ocenić skuteczność przekazu. Zaznaczył, że coraz częściej w miejscach pracy możemy spotkać pracowników cudzoziemców, pochodzących z różnych rejonów świata. Podkreślał, że w kontakcie międzykulturowym, koniecznym jest sprawdzenie z czego wynika zachowanie obcokrajowca, dzięki czemu można uniknąć wielu nieporozumień w pracy.
Zwieńczeniem konferencji był panel dyskusyjny z udziałem prelegentów. Dyskusja była okazją do wymiany poglądów, zadawania pytań i wspólnego poszukiwania skutecznych rozwiązań na rzecz legalnego zatrudniania cudzoziemców.
Galeria
