30.06.2017

Gdy w pracy jest gorąco!

Wysokie temperatury środowiska pracy mogą stanowić poważną uciążliwość i zagrożenie dla zdrowia pracowników. Dlatego podczas upałów na pracodawcy ciążą określone obowiązki, związane z przeciwdziałaniem ich negatywnym skutkom. Wynikają one z postanowień kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. Nr 60, poz. 279).

Przy pracach na otwartej przestrzeni, gdzie temperatura przekracza 250C oraz na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi jest wyższa niż 280C, pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom, nieodpłatnie, napojów chłodzących. Napoje powinny być dostępne w ciągu całej zmiany roboczej i w ilości zaspokajającej ich potrzeby.

Pracodawcy powinni również zadbać o stan techniczny okien i świetlików, by posiadały np. żaluzje i rolety, eliminujące nadmierne nasłonecznienie stanowisk pracy oraz urządzenia pozwalające na ich łatwe i bezpieczne otwieranie z poziomu podłogi.

Szczególną ochroną pracodawcy powinni objąć pracowników młodocianych oraz kobiety w ciąży. Młodocianym wzbroniona jest praca w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 300C przy wilgotności względnej powietrza wyższej niż 65%.

W przypadku wyjątkowo wysokich temperatur nie ma przeszkód prawnych aby pracownikom skrócono czas pracy. Może to polegać na umożliwieniu pracownikom wcześniejszego niż zwykle opuszczenia stanowisk pracy, bądź wprowadzeniu przerw regeneracyjnych, zwłaszcza w godzinach największego wzrostu temperatury i największego nasłonecznienia.

Nie może to jednak powodować obniżenia wynagrodzenia za pracę.


GIP Przejdź do GIP
Porady prawne

Kalendarium

PWŚCPSN
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123

Wypadki


  • banner159511
  • banner127661
  • banner146386
  • banner127717
  • banner169184
  • banner160091
  • banner179273
  • banner160096
  • banner179271
  • banner49889
  • banner134583
  • banner161442
  • banner138561
  • banner179272
  • banner127719